最近连续刷到了几个从大厂离职的视频。
其中有个女生说她回国之后，第一份工作就进了大厂，每天都要假装上班16小时，但在半年后确诊了癌症。
她当时面试就有六七轮，结果进去之后才发现这份工作其实只要有手就能干，跟受教育背景没有任何关系。
每天都在无意义的开会，处理各种突发问题，写文档，日报、周报、双周报、月报、双月报、半年报。
每周都会有一次周会，将近一百个人开，大家为了在领导面前显得自己干了很多事情，就算只干了一件很小的事情，也要把它讲得非常牛。
她给自己的状态下了一个定义：在假装上班，一天要假装上十六个小时的班。
她经常要在半夜两三点接到加急电话，因为做的是商业化广告产品，广告产品基本都是半夜上线。
一旦出问题，电话就打过来，一层层反馈，盯着改，搞完差不多就三四点了。
她发现，不止她自己，在大厂里头，百分之八十的人可能都在假装上班。
当你意识到自己是那百分之八十中的一员，而且看不到成为那百分之二十的可能性时，那种无力感会吞噬掉所有的工作热情。
入职大半年左右，她确诊了甲状腺癌。
而让人震惊的是她的反应，她说自己当时没有太多感觉，还是一个比较麻木的状态，甚至做完手术，她都老老实实回去上班了。
而她的领导也得了癌症，甚至比她严重很多。
领导因为癌症离职了，公司空降了一个新领导，而她不是新领导的嫡系，晋升无望。
她在视频里说，当时突然意识到接下来很长一段时间都要过这样的生活，那一刻格外绝望。
这让我想起前几天Dan Koe发的一期内容，他说40小时工作制本身就是一个精心设计的骗局。
你花了几万块甚至几十万去读大学，毕业后进了公司，每天8小时坐在工位上。
其中三分之一的时间在做无意义的重复劳动，三分之一在假装很忙，剩下三分之一才是真正有产出的工作。
这样的日子要持续40年，而你对自己做的工作既没有所有权，也随时面临被替换的风险。
而更要命的是，这种工作方式会毁掉你的整个生活节奏。
白天被工作榨干，晚上累得什么都不想做，为了找回自己的时间，你开始熬夜，结果第二天更加疲惫。
三个8小时，就这样形成了恶性循环。
什么是打工？
说白了就是出租自己。
公司出钱，租你的时间，租你的创造力，租你的青春。等你卷不动了，公司可以换个新人继续租。
你以为自己在积累经验，实际上积累不下来任何真正属于自己的东西。
绝大多数工作岗位都只是超长产业链条里的一环。
而这就是最残酷的真相：你把最宝贵的时间，全部用来帮别人积累生产资料了。
生产资料是什么？
简单来说，生产资料就是能持续产生价值的东西。
工厂是生产资料，代码是生产资料，IP是生产资料，甚至你自己的时间，如果能被你掌控，也是生产资料。
关键在于，谁拥有，谁就能从中持续获益。
从历史上看，每一次阶级跃迁，本质上都是生产资料的转移。
农业社会，有土地的是地主。
工业革命后，工厂需要大量工人，需要他们像机器一样准时出现在流水线上，原本需要多年学徒才能掌握的复杂技艺，被拆分成无数个简单重复的动作。
这种拆分很聪明，因为它确保了工人永远只知道整个生产流程的一小部分，永远无法独立复制产品。
工人不再拥有工具，不再拥有产品，他们出售的是时间本身。
这种工作模式，一直延续到今天。
你以为坐在办公室里敲键盘就不是流水线工作了？其实本质上没任何区别。
那些没有生产资料的人，始终在给别人打工。
你的工作依然是被分配的，依然是被监控的，依然是可以随时被替换的。你依然不拥有自己劳动的成果，依然在出售时间而不是价值。
但如果你想彻底摆脱40小时工作制的束缚，想要重新掌控自己的时间和生活，那么有三件事必须要做。
第一步，构建你的思想体系。
你需要花时间去思考，去阅读，去建立自己对世界的理解。
搞清楚你到底想要什么，你的优势在哪里，你能为这个世界创造什么价值。
保罗·格雷厄姆说过一段话很有道理：做自己的项目时，你不一定总是开心，但你会感到充实和鲜活，就像动物回到了自然栖息地一样。
这种感觉，才是人该有的状态。
第二步，建立你的受众。
这个时代最大的机会，就是你可以直接触达你的目标用户。你需要在社交媒体上持续分享有价值的内容，就能慢慢积累起自己的受众。
当你持续输出有价值的内容时，那些真正需要你的人会自然而然地聚集过来。
第三步，创造你的产品。
最后也是最关键的一步，你需要一个可以出售的产品。
没有人天生就有经验，经验从哪来？
从实践中来。
你不可能等到准备好了才开始，因为永远不会有准备好的那一天。
唯一的办法就是先做出来，在实践中迭代，在反馈中优化。
产品可以很简单，如果你有一套提高效率的方法，可以做成电子书或课程。
形式不重要，重要的是你能解决别人的具体问题。
AI和自动化正在消灭那些重复性的工作，而这些工作恰恰是传统雇佣制度的基石。
当流水线工作消失时，那套为流水线设计的工作制度也就失去了存在的理由。
很多人会发现自己的技能不再有价值，很多公司会倒闭，很多职业会消失。
但与此同时，一个新的机会也在涌现：我们有可能回到那种更自然、更人性化的工作方式，自己决定做什么，自己掌控节奏，自己享受成果。
